Un coaching sur-mesure pour réussir vos projets de changement avec enthousiasme, créativité et engagement.

« D’un œil observer le monde extérieur, de l’autre regarder au fond de soi »

Amadeo Modigliani – Peintre et sculpteur italien»

Changer est la chose la plus naturelle qui soit, c’est la définition même de la vie.

A l’ère du numérique,  les cycles de changement s’accélèrent, le champ des possibles s’élargit, les stratégies se complexifient. Transformation digitale, expérience client à réinventer,  accélération, nouvelles attentes des collaborateurs, parcours professionnels protéiformes…

Face à ces bouleversements incubateurs de questions, de doutes, de peurs mais aussi de formidables opportunités, la dimension humaine est clé pour :

  • inventer un futur rayonnant
  • faire adhérer,
  • contourner les résistances,
  • transformer les forces négatives en énergie positive.
  • Etre curieux du monde et sortir d’une vision seulement technologique du digital
  • Avoir une vision ambitieuse et partagée
  • Savoir s’entourer et animer la diversité dans son équipe
  • Oser prendre des risques et expérimenter pour développer réactivité et agilité

LA PHOTOGRAPHIE POUR NOURRIR SON INSPIRATION

Galerie HEGOA

Changer est un art est partenaire de la galerie  HEGOA .
Nathalie Atlan Landaburu (sa propriétaire) et moi-même y organisons pour nos clients des visites privées avec l’oeil du coach.
Galerie Hegoa, 16 rue de Beaune, Paris 7ème.
Suivez la Galerie Hegoa et Changer est un art sur Instagram

COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF

 

leadership

Développer le manager/leader

cordee

Aider le manager à résoudre des problèmes qui ralentissent la performance

Zeebra WP

CHANGER EST UN ART, partenaire de ZEEBRA pour développer la coopération à grande échelle



Pour contacter CHANGER EST UN ART

valerie.desclerc@changerestunart.com

32 rue de Lille 75007
Téléphone : 06 70 67 68 39

Changer est un Art  – SASU  au capital de  5000  euros.
N° SIRET –82324557600017– Code NAF  7022Z –

Préparer un nouveau projet professionnel

Convaincue que nous naissons tous avec de formidables aptitudes naturelles et qu’en chacun se niche une pépite, une force, un talent propre qui le rend unique, j’ai à coeur de partager mon expérience en étant aux côtés de ceux qui s’apprêtent à tourner une nouvelle page dans leur carrière,  souhaitent améliorer leur posture de manager/leader ou bien encore gagner en confiance en travaillant leurs points forts.

Vous envisagez un nouveau projet professionnel ?

« Le secret de l’action, c’est de s’y mettre » Alain.

Je vous invite à vous aider à trouver votre « élément ». J’aime ce mot qu’utilise Ken Robinson pour désigner l’endroit où convergent les choses que nous aimons faire et celles pour lesquelles nous avons du talent.

  • Vous souhaitez changer de poste/ d’entreprise, prendre de nouvelles responsabilités,
  • Vous rêvez de créer votre propre activité,
  • Vous voulez devenir administrateur de société,

Pour préparer ce nouveau projet professionnel, Changer est un Art propose un  accompagnement individuel, sur mesure et cousu main. 

  • Des techniques originales pour vous aider à explorer l’éventail de vos aptitudes et vous permettre de définir  ce que vous  adorerez vouloir faire et comment y parvenir

 

  • Un OnBoard coaching pour réussir sa prise de fonction (option)

 

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7 stratégies pour booster votre influence en réunion

Vous est-il déjà arrivé de ne pas vous sentir écouté en réunion ?

Vos collègues accueillent-ils avec enthousiasme vos nouvelles idées ?

Vous sentez-vous efficace dans vos présentations ?

Faites-vous confiance à votre sens politique ?

En d’autres mots, vous sentez-vous au top dans votre communication en réunion ?

Parce que j’ai déjà été à votre place et qu’il y a des choses que je ferais différemment aujourd’hui, faites l’expérience de mon expérience.

Nous passons près de la moitié de notre temps professionnel en réunion : Conseils d’administration, Comex, comités de direction, réunions de projets…

C’est là que l’on est visible. On y révèle son savoir mais aussi ses qualités interpersonnelles. On peut réussir un « coup » en réunion et penser arriver à ses fins mais une victoire sur le moment n’est pas un gage de réussite pour l’avenir si on n’a pas pris le soin de préserver ses interlocuteurs.

Alors comment se préparer ?

Si les bonnes vieilles techniques de communication inspirées de l’agora fonctionnent toujours, notre monde évolue vite et les réunions d’hier ne ressemblent pas à celles d’aujourd’hui :

·      diversité culturelle des participants dans un contexte d’internationalisation et de globalisation croissantes (« le monde est un village ») ;

·      succès croissant des techniques digitales interactives ;

·      valorisation de l’intelligence collective, facteur de réussite déterminant ;

·      multiplication des réunions de levée de fonds ;

·      entreprises d’un nouveau genre (start-ups, entreprises libérées) et, avec elles, un nouveau style de dirigeants ;

·      un invité permanent : le smartphone, ce nouvel applaudimètre des temps modernes qui permet les échappées belles en réunion…

Que trouverez-vous dans ce livre ?

·      un angle différent pour tordre le cou à des idées reçues ;

·      un auto-diagnostic

·      des clés de lecture pour décoder le registre de la réunion à laquelle on va participer ;

·      en quoi le digital change la donne ;

·      nos besoins fondamentaux en réunion ;

·      un clavier de recommandations très pratiques.

Nous avons chacun notre personnalité, notre style. Chaque organisation est unique. Il n’y a pas une seule manière d’être influent en réunion mais il y a 7 stratégies à activer pour y booster son influence.

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