Coaching d’équipe pour réussir vos projets de changement avec enthousiasme, créativité et engagement.

Changer est la chose la plus naturelle qui soit, c’est la définition même de la vie.

A l’ère du numérique,  les cycles de changement s’accélèrent, le champ des possibles s’élargit, les stratégies se complexifient. Transformation digitale, expérience client à réinventer,  accélération, nouvelles attentes des collaborateurs, parcours professionnels protéiformes…

Face à ces bouleversements incubateurs de questions, de doutes, de peurs mais aussi de formidables opportunités, la dimension humaine est clé pour :

  • inventer un futur rayonnant
  • faire adhérer,
  • contourner les résistances,
  • transformer les forces négatives en énergie positive.
  • Etre curieux du monde et sortir d’une vision seulement technologique du digital
  • Avoir une vision ambitieuse et partagée
  • Savoir s’entourer et animer la diversité dans son équipe
  • Oser prendre des risques et expérimenter pour développer réactivité et agilité



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valerie.desclerc@changerestunart.com

32 rue de Lille 75007
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Changer est un Art  – SASU  au capital de  5000  euros.
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Accompagnement individuel

L’exigence de l’excellence quand la performance ne suffit plus,

la complexité,

l‘accélération dans un monde hyper connecté,

une exposition plus forte en interne et externe,

l’envie forte de prendre le temps de se développer pour progresser,

sont autant de raisons pour se donner les moyens de prendre du recul, opérer de nouveaux choix et ouvrir des possibles.La posture de coach et mon parcours de DRH pour des marques exigeantes me permettent d’intervenir comme un miroir vis à vis de l ‘intéressé. Dans la bienveillance et l’exigence, je fais pleinement prendre conscience à l’intéressé(e), de son style de management tout en le (la) challengeant pour l’inviter à se développer et mettre en œuvre le meilleur de lui (d’elle)-même

Vous envisagez une nouvelle étape professionnelle,

Vous souhaitez changer de poste/d’entreprise, 

Vous ressentez le besoin d’être accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités 

« Le secret de l’action, c’est de s’y mettre » Alain.

Je vous invite à vous aider à trouver votre « élément ». J’aime ce mot qu’utilise Ken Robinson pour désigner l’endroit où convergent les choses que nous aimons faire et celles pour lesquelles nous avons du talent.

Ce que je vous propose :

  • Des techniques originales pour vous aider à explorer l’éventail de vos aptitudes et vous permettre de définir  ce que vous  adorerez vouloir faire et comment y parvenir

Le coaching vous apportera un espace de questionnement et de mise en perspective de vos réflexions pour réussir votre mise en action en favorisant votre prise de conscience et en vous redonnant confiance. La lucidité est la clé de la réussite de la démarche. La conscience de soi fait que plus nous sommes présents à nous-mêmes, plus nous savons ce qui est bon pour nous.

Chaque projet étant unique, le rythme de ce programme sera le vôtre. Son contenu sera complété par des développements spécifiques pour répondre au mieux à vos besoins.

Accompagnements réalisés financés par l’entreprise (secteur privé/secteur public) ou à titre personnel :

Responsabilités accompagnées :

  • Dirigeant(e)s : Président, Directeur général, membres de COMEX
  • Administrateurs
  • Membres de CODIR (Directeurs de fonction Corporate (Marketing, Achats, RH, Communication, Finance…, DG de pays)
  • Directeurs de projets
  • Associés/partners dans des cabinets de conseil/cabinets d’avocats

Exemples de situations rencontrées :

  • Travail sur la posture de dirigeant
  • Développement managérial pour accéder à une responsabilité plus importante à terme
  • Accompagnement de la prise d’un mandat d’administrateur
  • Gestion de situation exposées (harcèlement, sur-stress, crise sociale,
  • Prise de fonction
  • Conseil en communication/influence

Lectures que je vous recommande : 

  • L’élément – Ken Robinson
  • De zéro à un de Peter Thiel
  • Start up Attitude d’Adrien Tsagliotis
  • La semaine de 4 heures de Timothy Ferriss
  • The morning challenge de Thomas Barret
  • Julia Cameron – Libérez votre créativité
  • Rework-Réussir autrement – David Heinemeier Hansson, Jason Fried
  • Les vertus de l’échec – Charles Pépin
  • Devenir soi – Jacques Attali
  • Cessez d’être gentil, soyez vrai – Thomas D’Assenbourg
  • Le choix d’exister – Xavier Pavie
  • Conversations cruciales – Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan,Al Switzler
  • Choisir sa vie-Tal Ben-Shahar
  • La petite poucette – Michel Serres – Le pommier 2012
  • La condition numérique – Jean-François Fogel – Bruno Patino – Grasset – 2013
  • La transition fulgurante – Pierre Georgini – Bayard 2014
  • Révolution numérique, révolution culturelle – Rémy Rieffel – 2014
  •  RH & digital – Editions Diateino – 2015
  • La vie algorithmique, critique de la raison numérique, Editions L’échappée, 2015
  • La transformation digitale des entreprises. David Autissier et Emily Métais-Wiersch  Ed.Eyrolles 2016
  • L’homme nu  – la dictature invisible du numérique – Marc Dugain – Christope Labbé – Robert Laffont – 2016
  • De zéro à un – Comment construire le futur – Peter Thiel – JC Lattès – 2016
  • La cinquième discipline – Peter Senge – Editions Eyrolles 2016
  • Le guide de la transformation digitale – Editions Eyrolles 2017
  • Société digitale – Comment rester humain ? – Sandra Enlart  – Olivier Charbonnier – Dunod – 2018
  • «Le travail est l’avenir de l’homme», Nicolas Bouzou, publié aux éditions de L’Observatoire.

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