Vous êtes consultant, avocat , coach…
Suscitez l ‘intérêt, la curiosité.
Il ne s’agit pas de décrire son parcours ou ses domaines de compétence mais de révéler sa différence .
- souligner vos valeurs/celles de votre cabinet
- donner votre vision du métier
- préciser votre spécialité
- mettre en mots le futur du cabinet ou de la marque
- incarner une ambition philosophique et sociétale
- faire le lien avec le monde actuel
- imager le discours avec des exemples
- évoquer les bénéfices qu’en tire votre clientèle
- le cas échéant une devise
Accompagnement de dirigeant(e)s dans leur stratégie de carrière 