Déontologie

Au début de chaque accompagnement, un contrat est établi qui en fixe les objectifs et les moyens mis en oeuvre pour le réaliser. Il reste un document de référence jusqu’à la fin de la mission.

S’agissant de l’activité de coaching, je m’engage à suivre la déontologie professionnelle du coaching, formalisée par l’International Coaching Federation et à respecter avec chacun(e) de mes client(e)s les points suivants :

  • Respecter la confidentialité absolue sur le contenu de nos échanges
  • Me former aux recherches et avancées dans les domaines professionnels de ma compétence.
  • Utiliser à l’égard de la personne (ou groupes de personnes) cliente l’ensemble de mon expérience et de mes compétences professionnelles en fonction des problématiques qu’elle rencontre.
  • Informer le client lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de mes compétences et lui recommander le cas échéant le recours à d’autres professionnels.
  • Être en mesure d’expliciter au client les fondements théoriques du processus d’accompagnement que j’utilise à son égard.
  • Laisser au client la responsabilité de ses décisions opérationnelles