Mentoring RH, individuel ou collectif

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La fonction Ressources Humaines est de plus en plus sollicitée pour accompagner ces mutations dans des environnements complexes et exigeants. Jamais les sujets RH n’ont été si nombreux et déterminants pour la réussite de l ‘entreprise, pour autant, les personnes en charge sont elles-mêmes rarement accompagnées et peu préparées à faire face à ces nouveaux enjeux.

Forte de mon expérience de DRH dans des environnements culturels variés et internationaux, je conseille les responsables RH dans la construction de leur scénario de réussite pour leur permettre de mieux construire et de déployer avec succès une véritable stratégie d’excellence, et dans le même temps de réussir la relation avec les interlocuteurs business.

Cet accompagnement individualisé facilite la montée en puissance et constitue une bulle, un temps suspendu qui permet la prise de recul nécessaire à une mise en action réussie sur des sujets sensibles.

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Je propose également des animations d’équipe (résolution de problèmes avec la méthode du co-développement, séminaires vision RH, ateliers de créativité).

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